Prezident Petr Pavel a jeho manželka Eva se dnes v lánském zámku setkali s přibližně 90 zástupci tuzemských inovativních, startupových a inspirativních firem. Podle prezidenta dosud podpora obdobných společností v ČR není dostatečná a není zde ještě úplně zažitá kultura podpory startupů a inovací jako v jiných zemích. „Pokud budeme s větší odvahou investovat do těch, kteří nápady a odvahu mají, tak nemám pochyb o tom, že tato země bude hrát první ligu tak, jako ji kdysi hrála,“ řekl Pavel účastníkům setkání.
Cílem dnešního setkání bylo podle Pavla mimo jiné upozornit na firmy, které se věnují rozmanitým oborům, například AI výzkumu a vývoji, zdravotnictví, kybernetické bezpečnosti, monitoringu stavebních konstrukcí či automatizaci. Kromě zviditelnění vidí prezident přítomnost i ve vzájemném vytváření nových kontaktů. „Já jsem zažil, řekl bych až inovační posedlost v Holandsku. Myslím, že nemusíme jít až tak daleko, ale kdybychom šli na aspoň 50, 70 procent, tak bych to považoval za úspěch,“ dodal prezident.
Podle ředitele společnosti One3D, která se zabývá aditivní výrobou a 3D tiskem, Tomáše Dokoupila je v kontextu dnešního trhu a dnešní EU potřeba dbát na inovace a je třeba posouvat české firmy, které jdou s kůží na trh, dopředu. Za poslední roky je podle něj o českém průmyslu více slyšet, i když ČR čelila několika krizím. „Určitě nám chybí, aby byrokracie a administrativa byla jednodušší, protože je to opravdu velmi složité řídit a vést firmu v tomto současném prostředí, kdy to je nepřehledné a státní správa není úplně digitalizovaná, jak by moha být, viz teď například stavební zákon,“ popsal Dokoupil. Konsorcium českých firem PBS Velká Bíteš, One3D a HiLASE letos podepsalo se společností Lockheed Martin, která vyrábí americké letouny F-35, dohodu o projektu průmyslové spolupráce. Podle ní by se v budoucnu mohly podílet na výrobě součástky F-35.
V Lánech se dnes odehrálo první setkání prezidenta s inovativními firmami v obdobném rozsahu. „Jsem přesvědčen o tom, že jestli se nám něčeho nedostává, tak to není schopných a odvážných lidí, ale nedostává se nám odvahy a vůle se do něčeho pustit, Nedostává se nám odvahy to podporovat. A naopak se dost často utápíme v tom, že si stěžujeme, hledáme důvody, proč něco nejde a proč bychom se měli něčemu, co bolí, ať už mentálně nebo fyzicky, vyhnout. A vy jste důkazem toho, že to tak rozhodně není, že je na čem stavět,“ doplnil Pavel.
Startupy podle analýzy serveru StartupJobs, Vodafone Nápad roku a investiční společnosti J&T v roce 2022 zaměstnávaly v Česku přes 150.000 lidí, tedy přibližně čtyři procenta celkového počtu. Počet startupů a jejich zaměstnanců se v posledních čtyřech letech zvýšil o 35 procent. Ročně vznikne v ČR v průměru 420 startupů. Z 55 procent jde o softwarové firmy, převážnou část tvoří mikrofirmy do deseti zaměstnanců.
